Mise en place d’avantages sociaux selon le niveau du personnel

Alerts and notices

Check out the trending topics below or search for an answer.
Getting started
Contact us
Leave feedback

Internal Employees: Submit feedback using the new SharePoint request form

Please rate this topic.

Excellent    Good    Average    Poor

Did you find the information you need?

Yes    No

Name (optional):

Leave this blank:

Please tell us how we can make this topic more helpful.


Characters left:

Saisissez les renseignements relatifs aux provisions sur la boîte de dialogue Selon le niveau de personnel pour obtenir des avantages sociaux en fonction du niveau d’un membre du personnel.

Pour accéder à cette boîte de dialogue et saisir les renseignements relatifs aux avantages sociaux, procédez comme suit.

  1. Cliquez sur Configuration > Activités.
  2. Dans l’écran Activités, ajoutez ou modifiez un code d’activité avec la catégorie administrative et le type de bénéfices cumulables.
  3. Cliquez sur le bouton Plus Bouton Plus à côté du champ Type administratif.
  4. Dans la boîte de dialogue des bénéfices cumulables, cliquez sur l’option Basé sur le niveau du personnel, puis cliquez sur le bouton PlusBouton Plus.

    Remarque : Pour obtenir le taux d’accumulation basé sur la durée de l’emploi, consultez la page Mise en place d’avantages sociaux selon le nombre de mois d’emploi.

  5. Dans la boîte de dialogue Basé sur le niveau du personnel, sélectionnez le niveau d’un membre du personnel à partir de la liste déroulante et saisissez le nombre d’heures rémunérées pour ce niveau de personnel.
  6. Cliquez sur OK pour revenir à la boîte de dialogue des bénéfices cumulables.
  7. Cliquez sur OK pour continuer la configuration du code d’activité.
  8. Une fois l’activité configurée, cliquez sur Entrée pour enregistrer.

Rubrique connexe : Mise en place d’avantages sociaux du personnel

Partager